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Titolo
Text copied to clipboard!Coordinatore delle Vendite
Descrizione
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Stiamo cercando un Coordinatore delle Vendite motivato e orientato ai risultati per guidare il nostro team commerciale verso il raggiungimento degli obiettivi aziendali. Il candidato ideale avrà una solida esperienza nella gestione delle vendite, eccellenti capacità comunicative e una forte attitudine alla leadership. In questo ruolo, il Coordinatore delle Vendite sarà responsabile della supervisione quotidiana delle attività del team di vendita, dell'analisi delle performance, della definizione di strategie commerciali e del supporto operativo ai venditori.
Il Coordinatore delle Vendite lavorerà a stretto contatto con il Direttore Commerciale e con altri reparti aziendali per garantire un flusso di lavoro efficiente e il raggiungimento degli obiettivi di fatturato. Sarà inoltre incaricato di formare nuovi membri del team, monitorare le tendenze di mercato e proporre soluzioni innovative per migliorare le performance di vendita.
Tra le principali responsabilità rientrano la pianificazione delle attività di vendita, la gestione dei rapporti con i clienti chiave, la redazione di report periodici e l'ottimizzazione dei processi interni. Il Coordinatore delle Vendite dovrà anche garantire che il team rispetti le politiche aziendali e mantenga elevati standard di servizio al cliente.
Per avere successo in questo ruolo, è fondamentale possedere una forte capacità di problem solving, un approccio analitico e una buona conoscenza degli strumenti CRM e delle tecniche di vendita. È richiesta anche una buona conoscenza del mercato di riferimento e la capacità di adattarsi rapidamente ai cambiamenti.
Offriamo un ambiente di lavoro dinamico, opportunità di crescita professionale e un pacchetto retributivo competitivo. Se sei una persona proattiva, con spirito di iniziativa e passione per le vendite, ti invitiamo a candidarti per questa posizione.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Coordinare le attività quotidiane del team di vendita
- Monitorare le performance individuali e di gruppo
- Sviluppare strategie per aumentare le vendite
- Formare e supportare i nuovi membri del team
- Gestire i rapporti con i clienti chiave
- Analizzare i dati di vendita e redigere report
- Collaborare con altri reparti per ottimizzare i processi
- Assicurare il rispetto delle politiche aziendali
- Identificare nuove opportunità di mercato
- Gestire le riunioni settimanali del team
Requisiti
Text copied to clipboard!- Esperienza pregressa in un ruolo simile
- Ottime capacità di leadership e comunicazione
- Conoscenza delle tecniche di vendita e negoziazione
- Capacità di analisi e problem solving
- Familiarità con strumenti CRM e software di vendita
- Diploma o laurea in ambito economico o commerciale
- Orientamento ai risultati e capacità di lavorare sotto pressione
- Buona conoscenza del mercato di riferimento
- Capacità di lavorare in team
- Flessibilità e adattabilità ai cambiamenti
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la tua esperienza nella gestione di un team di vendita?
- Come motivi il tuo team per raggiungere gli obiettivi?
- Hai mai implementato una nuova strategia di vendita? Con quali risultati?
- Quali strumenti utilizzi per monitorare le performance di vendita?
- Come gestisci i conflitti all'interno del team?
- Hai esperienza con software CRM? Quali?
- Come ti tieni aggiornato sulle tendenze di mercato?
- Qual è stato il tuo più grande successo in ambito vendite?
- Come gestisci la pressione in periodi di alta attività?
- Quali sono le tue aspettative di crescita professionale?
